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El 60 % de las mujeres observan inequidad laboral para ellas

  • 08-03-2022
  • RTI en español
El 60 % de las mujeres observan inequidad laboral para ellas
El 60 % de las taiwanesas percibe discriminación laboral (Foto: captura de vídeo)

Esta película, Talentos ocultos, del año 2016 cuenta cómo una matemática afroamericana y sus dos colegas que trabajaban en la División Segregada de Cálculo del Ala Oeste del Centro de Investigación Langley, ayudaron a la NASA en la Carrera Espacial. De este modo, las tres mujeres consiguen convertirse en las primeras mujeres afroamericanas en alcanzar metas hasta entonces imposibles.

En el Día Internacional de la Mujer y a 20 años de la aprobación de la Ley de Igualdad de Género en Taiwán, una encuesta realizada muestra que sigue habiendo discriminación en el aspecto laboral de acuerdo al sexo, la edad y la apariencia física. El informe señala que las mujeres jóvenes son menos respetadas en el ambiente laboral, los hombres principalmente son los que toman las decisiones importantes, y la apariencia física de las mujeres son temas que se hablan en el trabajo.

Otro estudio realizado por un banco de recursos humanos indica que el 60 % de las mujeres sienten discriminación en el trabajo, y 70 % de las trabajadoras piensan que su puesto no es relevante y tienen poca influencia en lo que hacen. Al mismo tiempo, no solo los hombres hacen bromas sobre la apariencia física de las mujeres, sino que las mismas mujeres también lo hacen.   

El 60 % de las mujeres de la isla aseguran que son económicamente independientes, pero el 69,2 % aseguran que en el trabajo no les permite tomar decisiones importantes. Entre las presiones laborales que se observan, destacan que no reciben incentivos monetarios cuando se destacan en su puesto, y que no reciben el respeto de sus superiores.

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