El creciente número de trabajadores inmigrantes en Taiwán ha llevado a un aumento en los casos de embarazo y parto entre estas personas. Sin embargo, muchos empleadores han mostrado actitudes negativas hacia esta situación, especialmente debido a la preocupación de que no haya quien cuide a los ancianos dependientes mientras las cuidadoras inmigrantes están embarazadas. Algunos incluso cuestionan si los empleadores deben hacerse responsables de proporcionar cuidados posparto. En respuesta, el Ministerio de Trabajo ha aclarado que este no es un deber legal del empleador y ha publicado la Guía para la protección de los derechos de las mujeres y niños migrantes para explicar las regulaciones pertinentes.
Según el informe estadístico anual de nacimientos de 2023 del Ministerio de Salud y Bienestar Social, más de 7000 mujeres extranjeras dieron a luz en Taiwán ese año. Los datos recopilados por el diario en mandarín United Daily News muestran que entre 2018 y 2023, el número de trabajadores inmigrantes que solicitaron subsidios de maternidad del seguro laboral aumentó de 1848 a 5687, lo que refleja un incremento significativo en los casos de embarazo y parto entre trabajadoras inmigrantes.
Ante las preocupaciones de los empleadores, el Ministerio de Trabajo ha introducido una guía que aborda las cuatro etapas principales relacionadas con el embarazo de trabajadores inmigrantes: antes del embarazo, durante el embarazo, después del parto y durante la crianza de los hijos. Esta guía incluye información sobre derechos, regulaciones laborales y recursos disponibles. Sobre la pregunta de si los empleadores están obligados a proporcionar cuidados postparto, Su Yu-kuo (蘇裕國), jefe del Departamento de Gestión de Mano de Obra Transnacional, aclaró que esto no es una responsabilidad legal. Aunque los empleadores pueden ofrecer apoyo adicional si lo desean, la normativa se centra principalmente en los procedimientos relacionados con permisos laborales.
El Ministerio de Trabajo también ha recopilado opiniones de grupos de empleadores, agencias intermediarias y representantes de trabajadores inmigrantes para abordar dudas frecuentes, como la solicitud de residencia para hijos nacidos en Taiwán de padres extranjeros y los recursos disponibles para la crianza. Además, se ha trabajado con otras instituciones gubernamentales, como el Ministerio del Interior y el Ministerio de Educación, para consolidar regulaciones y recursos en esta guía integral, que busca resolver las inquietudes relacionadas con el embarazo de trabajadoras migrantes.