El Ministerio de Trabajo ha comenzado a probar un sistema de permiso de maternidad flexible que permite a los trabajadores solicitar licencias por días en lugar de meses completos. Sin embargo, la regulación actual cuenta un mes completo para aquellos que toman licencias de maternidad sin sueldo por menos de un mes, lo que podría resultar en situaciones donde los trabajadores reciban subsidios completos de hasta seis meses por tan solo seis días de licencia. Aunque el Ministerio de Trabajo ha confirmado que esta situación es válida actualmente, están considerando una modificación legal para calcular los subsidios de manera proporcional en el futuro.
El nuevo sistema de permiso de maternidad flexible ha sido implementado en 64 entidades tanto del sector público como privado, permitiendo a los empleados solicitar licencias por días. Sin embargo, el cálculo actual de los subsidios por licencia de maternidad sin sueldo sigue siendo por mes completo, lo que crea un escenario extremo en el que solo unos pocos días de licencia podrían resultar en varios meses de subsidio. El Ministerio de Trabajo enfatiza que el propósito principal de este permiso es el cuidado de los niños y que la modificación legal futura se enfocará en un cálculo más justo y proporcional de los subsidios.
El subdirector de la Oficina de Seguro de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Chen Wen-tsung (陳文宗), destaca que aunque legalmente es posible recibir subsidios completos por licencias muy cortas, en la práctica es poco probable que los trabajadores utilicen este sistema solo por razones de subsidio. Se espera que, con la implementación completa del permiso de maternidad flexible, se realicen modificaciones legales para evitar situaciones donde solo unos pocos días de licencia resulten en subsidios completos de varios meses, y se aliente a los trabajadores a solicitar licencias más razonables que les permitan cuidar adecuadamente a sus hijos.