Hasta agosto de este año, un total de 84 000 trabajadores inmigrantes en Taiwán permanecen desaparecidos. Hoy 18 de octubre, la Comisión de Interior del Legislativo convocó a representantes del Ministerio del Interior y el Ministerio de Trabajo para abordar cuestiones relacionadas con la gestión de trabajadores inmigrantes en el país.
Durante la sesión, se destacó la importancia de implementar pruebas de competencia lingüística para los trabajadores inmigrantes, argumentando que la falta de comunicación debida a las barreras del idioma ha generado conflictos y malentendidos entre los trabajadores y sus empleadores, lo que a menudo resulta en que los cuidadores extranjeros huyan de sus empleadores. Se anunciaron planes para mejorar la capacidad lingüística de los trabajadores inmigrantes a través de una formación más sólida.
En cuanto a los trabajadores inmigrantes desaparecidos, el Ministerio de Trabajo está considerando enmendar la legislación para imponer sanciones más severas a intermediarios ilegales y empleadores que contraten ilegalmente a trabajadores. Trabajo propone un aumento en las multas, basadas en el número de personas involucradas en la infracción, para aquellos empleadores e intermediarios que actúen ilegalmente. Estos cambios tienen como objetivo combatir la explotación y el abuso de trabajadores inmigrantes en Taiwán.