Los empleados de la División de Servicio de Vuelo de Kaohsiung de EVA Air, en Taiwán, han decidido establecer un nuevo sindicato industrial y emprender acciones de rechazo a las horas extra y cambios de turno repentinos. Han presentado tres demandas a la compañía y advierten que si no obtienen una respuesta positiva, podrían tomar vacaciones legales durante el festival del Medio Otoño. Durante la pandemia, los empleados han afrontado reasignaciones constantes a diferentes aeropuertos y una alta demanda de horas extra, sin llegar a un acuerdo en las disputas laborales con la empresa.
El Sindicato de Servicios en Aeropuertos de Taiwán ha sido aprobado oficialmente y cuenta con aproximadamente de 40 a 50 miembros, aunque más empleados de la División de Kaohsiung se han mostrado interesados en unirse. Aunque el sindicato aún está dispuesto a dialogar con EVA Air, si no se presenta un plan de mejora satisfactorio, podrían tomar vacaciones legales durante el Festival del Medio Otoño.
El sindicato ha planteado tres demandas principales: reducir el número de empleados asignados a otros aeropuertos, terminar la planificación de reasignaciones y obtener el consentimiento de los empleados antes de ser enviados a trabajar en otros aeropuertos. También han expresado su descontento con la propuesta de mejora presentada por la compañía, ya que no cumple con sus expectativas y creen que el sindicato corporativo actual está obstaculizando la participación de los empleados de base.