La Comisión de Interior del Yuan Legislativo revisó este día 17 el proyecto de ley sobre la "Ley de Implementación de Días Conmemorativos y Festivos", convocando a varias entidades gubernamentales, como el Ministerio del Interior, el Ministerio de Trabajo y la Dirección General de Administración de Personal, para discutir la posible restauración de los 7 días festivos eliminados en 2016. En ese año, dichos feriados fueron suprimidos con el objetivo de implementar la semana laboral de dos días y unificar los feriados nacionales.
Varios legisladores de partidos de oposición que impulsan la reforma señalaron que, por muchos años, los días conmemorativos y festivos de Taiwán se han gestionado solo mediante órdenes administrativas, sin una verdadera legislación que los respalde. Esta falta de fundamento legal ha provocado confusión en la programación de días festivos y días de trabajo compensatorio, y podría llevar a que los feriados nacionales se modifiquen arbitrariamente según los cambios de gobierno o las posturas políticas, generando malestar y dudas en la sociedad. El legislador del Kuomintang (KMT), Niu Hsiu-ting (牛煦庭), destacó que cualquier nuevo feriado nacional debe considerar la aceptación social y evitar controversias políticas, además de brindar a los trabajadores más tiempo para descansar.
Sin embargo, la ministra del Interior, Liu Shyh-fang (劉世芳), explicó que actualmente hay 26 versiones diferentes de propuestas en discusión, con nombres y enfoques legislativos distintos. En total, se han propuesto 33 días conmemorativos y 8 festividades, y los nuevos feriados nacionales oscilan entre 1 y 9 días adicionales. Dada la diversidad de opiniones y la falta de consenso, Liu advirtió que será difícil lograr un debate sustantivo. También recordó que en el periodo legislativo anterior ya se celebró una audiencia pública sobre este tema, pero no se llegó a un acuerdo entre académicos y representantes de la sociedad.
Liu explicó además que los feriados para empleados públicos son establecidos cada año por la Dirección General de Administración de Personal del Ejecutivo, mientras que los feriados de empresas privadas deben ajustarse a lo que marca la Ley de Normas Laborales del Ministerio de Trabajo. Por tanto, intentar unificar ambos sistemas en una misma normativa genera confusión y dificulta alcanzar un consenso, como ya señalaron expertos en la materia. La ministra subrayó que, tanto la incorporación de los feriados nacionales a la ley como la adición de nuevos días festivos, deben evaluarse desde una perspectiva de interés nacional y establecerse con la mayor prudencia.
*En Taiwán, tanto funcionarios públicos como trabajadores del sector privado solían tener solo un día de descanso a la semana, y la jornada laboral semanal llegaba a 48 horas. En 2001, los funcionarios públicos comenzaron a disfrutar de dos días de descanso semanal, y en 2015 el Gobierno ajustó la jornada laboral de los trabajadores a 40 horas semanales, implementando así el descanso de dos días por semana de forma general. Como parte de esta reforma, en 2016 se modificó el Reglamento de Aplicación de la Ley de Normas Laborales, reduciendo el número de feriados nacionales de 19 a 12 días.