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Salud inyectará 4200 millones en para aliviar la saturación en las urgencias de los hospitales

  • 13-03-2025
  • RTI en español
Salud inyectará 4200 millones en para aliviar la saturación en las urgencias de los hospitales
Chiu Tai-yuan, ministro de Salud y Bienestar Social (Foto: Rti)

El ministro de Salud y Bienestar Social, Chiu Tai-yuan (邱泰源), anunció un plan para aumentar los pagos del seguro nacional de salud destinados a la atención en urgencias y cuidados intensivos, como respuesta al creciente problema de saturación en las salas de urgencias. La propuesta, aprobada recientemente, incluye aumentos en las tarifas de consulta y de enfermería en urgencias, mejoras en los pagos para camas de observación, y ajustes en los costos de hospitalización en camas generales agudas, con una inversión total de 4250 millones de NTD, que comenzará a aplicarse en mayo.

Además, Chiu presentó las estrategias del Gobierno para afrontar la saturación hospitalaria. A corto plazo, se implementarán medidas como una mejor gestión de camas en hospitales grandes, apoyo mutuo entre hospitales regionales y la promoción de atención médica escalonada. A mediano y largo plazo, se busca fortalecer la plantilla de enfermería y fomentar que los hospitales se involucren más en la atención de urgencias, mediante ajustes a los pagos por parte del seguro de salud. El Ejecutivo también ha asignado 6685 millones de NTD este año para mejorar las condiciones laborales de los enfermeros, incluyendo incentivos por turnos nocturnos y por alcanzar proporciones adecuadas enfermero-paciente.

Finalmente, Chiu se refirió a la polémica sobre los supuestos salarios promedio de los enfermeros, que habrían alcanzado 70 000 NTD mensuales según datos oficiales, generando rechazo entre el personal de salud. Aclaró que esas cifras incluyen bonificaciones y premios, no el salario base, y admitió que la información difundida pudo haber causado malentendidos. Chiu pidió disculpas y manifestó su preocupación por las condiciones salariales reales, comprometiéndose a continuar trabajando para mejorar el bienestar y los ingresos del personal de enfermería.

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