De acuerdo con las regulaciones, los accidentes de tráfico que ocurren en el trayecto hacia o desde el trabajo se consideran lesiones laborales, siempre que no haya infracciones de tráfico. Un caso reciente involucró a un trabajador que sufrió un accidente en su camino al trabajo, pero no recibió los beneficios por lesiones porque no tenía la licencia de conducir correspondiente para la motocicleta que manejaba. A pesar de solicitar una revisión al Ministerio de Trabajo, su solicitud fue rechazada.
El subdirector del Departamento de Asuntos Legales Laborales, Tsai Pao-an (蔡寶安), destacó que, aunque los accidentes de tráfico en el camino al trabajo se consideran lesiones laborales, no se incluyen aquellos que resultan de violaciones graves de las normas de tráfico. Estas violaciones incluyen pasar semáforos en rojo, conducir en estado de ebriedad, y otras infracciones similares. Tsai enfatizó que solo los accidentes sin infracciones son elegibles para los beneficios del seguro de accidentes laborales.
Para determinar si el horario y la ruta son razonables, se debe considerar cada caso individualmente, ya que no hay un estándar fijo. Los trabajadores que no estén de acuerdo con las decisiones pueden solicitar una revisión adicional al Ministerio de Trabajo e incluso llevar el caso a los tribunales de lo contencioso-administrativo para defender sus derechos.