El programa "Tres turnos de enfermería por paciente" entró en vigor el 1 de marzo de este año, pero siendo de naturaleza incentivadora, ha generado descontento entre el personal sanitario. La directora de la División de Enfermería del Ministerio de Salud, Tsai Shu-feng (蔡淑鳳), expresó hoy 10 de mayo que cuando haya consenso y viabilidad sobre los estándares, el ministerio realizará una evaluación de impacto y luego procederá a legislar, estimando completar este proceso dentro de los próximos 2 años.
Para mejorar la escasez de personal de enfermería, el Yuan Ejecutivo lanzó el año pasado 12 estrategias a mediano y largo plazo, que incluyen el "Tres turnos de enfermería por paciente" y un incentivo por turno nocturno, entre otros. Sin embargo, el programa ha sido de naturaleza incentivadora desde su implementación el 1 de marzo de este año, donde los hospitales que cumplen con los estándares reciben una recompensa económica. A pesar de esto, el sindicato de enfermería de Taiwán y otros grupos convocaron una conferencia de prensa hoy criticando esta naturaleza incentivadora y demandando su legislación para garantizar su cumplimiento.
En respuesta, Tsai Shu-feng señaló que la legislación del "Tres turnos de enfermería por paciente" tiene un proceso específico y que actualmente se está implementando. Una vez que exista consenso sobre los estándares y sean viables, se procederá a su legislación. El ministerio estima completar este proceso dentro de los próximos 2 años, con posibles sanciones en caso de incumplimiento.