Han comenzado las vacaciones de invierno y muchos estudiantes aprovechan para trabajar durante este periodo. La Concejalía de Trabajo del ayuntamiento de Taipéi ha recordado a los empleadores que revisen la tarjeta de residencia y el premiso de trabajo en caso de emplear a estudiantes extranjeros. Si la persona que han contratado se encuentra en una situación ilegal, podrían ser sancionados con una multa de hasta NTD750 000 (aprox. USD27 000); el estudiante también podría ser multado con hasta NTD15 000 (aprox. USD540).
La concejala de Trabajo del ayuntamiento de Taipéi, Chen Hsin-yu, dijo que debido a la pandemia de COVID-19, muchos estudiantes extranjeros que se encuentran en la isla no han podido regresar a casa para las vacaciones, y han decidido quedarse y buscar un trabajo temporal pero, a menudo, los empleadores locales se olvidan de pedirles que presenten el permiso de trabajo, y cuando reciben una inspección laboral, se excusan alegando que el estudiante está ayudando sin cobrar un sueldo.
Chen enfatizó que cualquier tipo de actividad laboral, como lavar verduras, servir mesas o limpiar, aunque no sea remunerado, es considerado como trabajo, por lo tanto los empleadores podrían ser sancionados con una multa de entre NTD150 000 y NTD750 000, mientras que el estudiante también podría ser multado con entre NTD30 000 y NTD150 000.
Por último, Chen recordó a los estudiantes que soliciten el premiso de empleo antes de presentarse para algún puesto de trabajo, mientras que los empleadores deberán preguntar el motivo por el que el extranjero se encuentra en Taiwán, revisar la copia original de los documentos y hacer fotografías de las mismas, verificar que sea la misma persona, y que los documentos se encuentren vigentes.