El Ministerio de Trabajo ha publicado un borrador de sistema de puntos que formará parte de un nuevo procedimiento para la contratación de trabajadores extranjeros. El ministerio ha señalado que está abierto a sugerencias para el sistema en futuras discusiones.
Desde 2013, Trabajo ha venido relajando las restricciones a la contratación de talento extranjero, siguiendo una política que tiene como objetivo lidiar con los problemas que tiene Taiwán de fuga de cerebros y envejecimiento de la población.
El sistema propuesto por Trabajo pretende proporcionar a los empresarios con un sistema alternativo de evaluación y contratación de trabajadores extranjeros fuera del sistema actualmente existente.
Este sistema de puntos tendrá en cuenta factores como la educación, experiencia laboral, nivel de mandarín y de otros idiomas. La elegibilidad de los trabajadores extranjeros para diferentes puestos será determinada según las puntuaciones totales.
El Ministerio de Trabajo también simplificará los procesos de evaluación y contratación de trabajadores extranjeros formados o educados en Taiwán. El ministerio espera que esta nueva política anime a más estudiantes extranjeros a quedarse en Taiwán.
RTI