De acuerdo con la nueva regulación de pensión laboral, todos los trabajadores que hayan cumplido los 60 años y con una trayectoria laboral superior a 15 años, podrán solicitar la obtención de su pensión de forma mensual. Con el objetivo de ofrecer mayor flexibilidad a los trabajadores, el Yuan Ejecutivo aprobó el día 29 la enmienda a la regulación de pensión laboral. Esta enmienda permitirá obtener el dinero de la pensión de forma mensual o completa a los trabajadores con 15 años de trayectoria laboral.
El viceministro de Trabajo Chen I-min lo manifestó de esta forma: "Tras muchas evaluaciones, consideramos que los trabajadores deben tener mayores opciones para obtener su pensión. Cuando el trabajador cumple más de 15 años de trayectoria laboral no necesariamente debe recibir su pensión de forma mensual. Esto porque el trabajador tiene la garantía del fondo de retiro laboral, por lo que puede retirar el dinero completo por si lo desea".
Durante los últimos años ha habido muchas controversias en torno a la obtención de la pensión de los trabajadores. Muchas empresas han negado el pago a los trabajadores por concepto de jubilación y cesantía por temor a sufrir una crisis financiera a nivel empresarial. Para evitar estas situaciones, la enmienda ha aumentado la multa a aquellos patronos que incumplan el pago por jubilación y cesantía. Dicha multa ha pasado de 250 000 a 1,5 millones de dólares taiwaneses. En caso de incumplimiento de pago por parte de la empresa involucrada, el Ministerio de Trabajo podrá publicar el nombre de la compañía y su representante legal.
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