El Yuan Legislativo aprobó el día 18 una reforma de la Ley de Empleo en Servicios para permitir a los trabajadores extranjeros en el sector de los cuidados domésticos permanecer en Taiwán hasta 14 años seguidos, en vez de los 12 anteriores, y siempre que cumplan una serie de requisitos.
La anterior regulación de los trabajadores extranjeros producía algunos problemas e inconveniencias de readaptación a las familias que contrataban trabajadores extranjeros para el cuidado doméstico una vez que estos completaban 12 años de trabajo en Taiwán. Tras la aprobación de la reforma de ley, los trabajadores extranjeros que cumplan con los requisitos de idioma y capacitación laboral establecidos por el gobierno central podrán alargar su estancia hasta los 14 años.
La legisladora del Kuomintang, Yang Yu-hsin, se mostró favorable a esta reforma pero expresó su deseo de que el gobierno adopte una política de inmigración a largo plazo.
Yang Yu-hsin lo decía así: “Si no conseguimos crear una política demográfica y de inmigración a largo plazo, es decir, si obligamos a aquellos trabajadores extranjeros con talento a marcharse tras 12 o 14 años, corremos el riesgo de convertirnos en un mero centro mundial de capacitación laboral. Esto sería una verdadera pena”.
Por otra parte, con el fin de reducir las cargas a los sectores más débiles, la reforma establece claramente que si el empleador o el destinatario de los cuidados domésticos cumplen con los baremos legales de ingresos bajos o medios, son destinatarios de subsidios por lesiones o discapacidades, o son pensionistas de bajos ingresos, podrán verse exentos de pagar los 600 o 1.200 dólares taiwaneses para el fondo de estabilidad laboral a la hora de contratar a un trabajador extranjero para cuidados domésticos.
Al mismo tiempo, la reforma también establece que los empleadores taiwaneses, al contratar por primera vez a un trabajador doméstico extranjero, deberán participar en los cursos sobre contratación organizados por las autoridades públicas, las cuales expedirán un certificado de asistencia que será obligatorio.
RTI