El Comité de Bienestar Social e Higiene Medioambiental del Yuan Legislativo invitaba el día 18 al ministro de Trabajo Chen Hsiung-wen para que diera un informe sobre la situación laboral. Entre los temas de interés estuvieron el incremento del salario mínimo o la reducción de la jornada de trabajo.
El legislador del Kuomintang Wu Yu-jen señaló que desde el comienzo de la administración Ma, el salario mínimo se ha visto incrementado en 5 ocasiones, situándose en un 13% el incremento acumulado, aunque también lo está por debajo del 20% de aumento de China Continental y otros países asiáticos, por lo que el legislador exigió una subida del salario mínimo de un 10% para este año, situando el salario mínimo en 22 mil dólares taiwaneses.
Chen Hsiung-wen indicó que este año, se estima que la tasa de crecimiento económico en Taiwán sea del 3,78% sobre el PIB, habiendo espacio de crecimiento para el salario mínimo. No obstante, el índice de precios al consumidor de este año es más bajo con respecto al pasado año, por lo que habrá que esperar al tercer trimestre para que la comisión consultiva evalue el porcentaje de incremento del salario mínimo.
Así lo dijo Chen Hsiung-wen: “De acuerdo a las tendencias actuales, se estima que este año la tasa de crecimiento económico sea de un 3,78%. Partiendo del punto de vista de que los beneficios empresariales se compartan con el sector trabajador, considero que habrá posibilidades de incremento en el salario mínimo”.
En cuanto a la reducción de la jornada laboral, Chen indicó que el Ministerio de Trabajo ya ha realizado una propuesta de ley para la jornada laboral, que pasaría de las 84 horas de dos semanas a 40 horas semanales, teniendo 2 días de descanso semanal. Ante esto, la comunidad empresarial desearía cambiar a 80 horas dos semanas y en cuanto a las horas extras, pasar de las actuales 46 horas a 60 horas. Esto con el fin de aumentar la flexibilidad laboral, aunque en la actualidad todo está por discutir.
RTI