La Comisión de Desarrollo Nacional presentó el día 5 ante el Yuan Ejecutivo un informe sobre las medidas tomar con respecto a la crisis de estructura demográfica laboral del país. Entre las propuestas anunciadas, destacan la elevación del participación laboral de los grupos de edad medio y alto, el fortalecimiento de la variedad profesional entre los jóvenes y la competitividad suficiente que los abstenga de emigrar, atracción de joven talento extranjero y mejora de la cualificación del personal ejecutivo.
El informe señala también que se fortalecerá la creación de un ambiente profesional de adecuación a las familias y un horario de trabajo más flexible; se creará un centro de recursos laborales para la tercera edad; se proporcionarán recursos de atención integral para mejorar la integración laboral de las mujeres, entre otras políticas. Por otra parte, se fortalecerá el desarrollo de la carrera profesional y se recortará la brecha de aprendizaje con el fin de diversificar las oportunidades laborales para los jóvenes.
El primer ministro, Mao Chih-kuo dijo que habría que meditar seriamente la política de inmigración, concretamente la política concerniente a los estudiantes extranjeros que trabajan en Taiwán, con el fin de compensar la falta de mano de obra.
El portavoz del Yuan Ejecutivo, Sun Lih-chyun, describía así las palabras del primer ministro: “Para hacer frente a los cambios demográficos, además de mejorar la integración laboral, también se deben ampliar los recursos humanos, por lo que Taiwán debe tratar muy seriamente su política de inmigración. Actualmente se pueden adoptar medidas más moderadas en poco tiempo, como ajustar la política de atracción de estudiantes foráneos para que trabajen en Taiwán. Además de esto, como la proporción de trabajadores extranjeros es menor que la proporción de carencia laboral entre la población, se deberá considerar cómo atraer a otros inmigrantes, incluyendo la posibilidad de ofrecerles la nacionalidad, derechos laborales. Dos tipos de inmigración verdadera. Todo esto debe ser discutido”.
De acuerdo a los planes de la Comisión de Desarrollo Nacional, con el fin de atraer a jóvenes trabajadores extranjeros, ya se han relajado las medidas para la creación de empresas e incluso se han creado visados de empresario; también se ha alargado el límite de tiempo que los trabajadores extranjeros pueden permanecer en Taiwán y se ha incrementado el número de trabajadores cualificados.
RTI