El Yuan Legislativo aprobó el día 21 la tercera lectura de la enmienda a la Ley de Igualdad de Género, la cual permite que las trabajadoras embarazadas puedan beneficiarse con hasta 5 días de remuneración completa de la licencia por chequeo médico, mientras que la licencia por paternidad remunerada de los trabajadores masculinos que actualmente es de 3 días, pasará a ser de 5 días. El Ministerio de Trabajo estima que con la entrada en vigor de la nueva regulación, alrededor de 174 mil trabajadores masculinos podrán disfrutar de estos beneficios por año, el cual generará 470 millones de dólares taiwaneses como gastos adicionales para el sector laboral, y anualmente aproximadamente 140 mil trabajadoras serán beneficiadas con la nueva licencia por maternidad, que para el sector laboral equivale a 790 millones de dólares taiwaneses de gastos adicionales.
La legisladora por el Partido Nacionalista Alicia Wang, quien participó en la enmienda de la Ley de Igualdad de Género expresó: “La licencia por paternidad era de 3 días. Ahora con la nueva ley será de 5, que junto al puente de los dos días del fin de semana, será de 9 días continuos. Personalmente creo que estos 9 días son de gran importancia para los matrimonios que por primera vez reciben a un nuevo integrante recién nacido”.
Asimismo, la anterior ley permitía a aquellos empleados con antigüedad mayor a un año y que tuvieran un hijo menor a 3 años, solicitar un permiso de licencia sin goce de sueldo, mientras que la nueva ley amplía este beneficio a los empleados que tengan seis meses de antiguedad; además, para aquellos que adopten a niños menores a 3 años, también podrán solicitar una licencia sin goce de sueldo para la adaptación, así como recibirán un susbsidio por hijo.
Por último, la nueva ley permite que los tres días de licencia por año en razón del ciclo menstrual serán pagados con media jornada por cada día tomado.
En cuanto a las sanciones y penalizaciones para las empresas que no cumplan con la nueva ley, ha pasado de 100 a 500 mil dólares taiwaneses a 300 mil y 1,5 millones de dólares taiwaneses.
RTI