El gobierno taiwanés está apostando por la transformación hacia las cero emisiones netas, donde los “talentos verdes” emergen como actores clave. Según el Informe de Tendencias del Empleo de Talentos Verdes, en 2024 las empresas necesitarán a 22 000 trabajadores “verdes” cada mes, una cifra cercana a la demanda de profesionales en IA. El salario inicial medio para estos empleos es de 40 000 dólares taiwaneses, un 8 % más alto que el promedio nacional, lo que demuestra el creciente valor de estos roles en la economía.
La demanda se centra en industrias como la electrónica, software y semiconductores, con posiciones como planificadores energéticos e ingenieros ambientales. Al mismo tiempo, la manufactura tradicional también necesita profesionales para roles en ingeniería ambiental y tratamiento de aguas residuales. El informe destaca que el 70 % de los puestos revelados ofrecen salarios más altos que hace seis años y que las certificaciones profesionales pueden incrementar significativamente los ingresos, especialmente en posiciones técnicas como ingenieros ambientales.
Ante esta tendencia, el ministro de Medio Ambiente, Peng Chi-ming (彭啓明), anunció planes ambiciosos para fortalecer la formación de profesionales de la ecología. El Ministerio del Medio Ambiente establecerá centros de capacitación regionales en colaboración con el sector público y privado, y lanzará una plataforma de información sobre “empleos verdes”. Con el crecimiento acelerado de estas oportunidades, los jóvenes y profesionales de diversas disciplinas, no solo de áreas técnicas, podrán integrarse al mercado de trabajo verde, contribuyendo así a la transición de Taiwán hacia un futuro sostenible.