La Dirección General de Presupuesto, Contabilidad y Estadísticas (DGBAS, siglas en inglés) informó que la media salarial anual de los empleados en industrias y servicios en Taiwán alcanzó los 525 000 NTD en 2023, con un crecimiento del 1,22 %, el más bajo en tres años. Además, el promedio salarial anual fue de 701 000 NTD, con un aumento del 0.71 %, el menor en siete años. La brecha entre los ingresos más altos y más bajos (D9/D1) se redujo a 4.05 veces, el nivel más bajo registrado desde 2012.
Este ajuste en la disparidad salarial se debe a un crecimiento más rápido en los ingresos del 10 % más bajo, mientras que los salarios del 10 % más alto experimentaron un ligero descenso. Por ejemplo, las bonificaciones en el sector manufacturero disminuyeron debido a la débil demanda de productos finales y a la reducción de inventarios, reduciendo el salario anual del D9 a 1 279 000 NTD (-0.15 %). En contraste, el sector de servicios se vio beneficiado por el repunte del consumo interno, lo que incrementó el ingreso anual del D1 a 316 000 NTD (+3.72 %).
La DGBAS subrayó que la media salarial refleja con mayor precisión los ingresos reales de la mayoría de la población, ya que no está influida por valores extremos como el promedio. Este análisis muestra que, aunque las condiciones económicas afectaron negativamente a ciertos sectores, la brecha salarial se ha reducido, lo que sugiere una mejora relativa en la equidad de los ingresos en Taiwán.