Desde que se implementó el sistema de Tarjeta Dorada de Empleabilidad en 2018, el gobierno ha continuado atrayendo activamente a talentos internacionales para que trabajen en Taiwán. Hasta la fecha, se han emitido 10 mil tarjetas doradas de empleabilidad. El presidente Lai Ching-te (賴清德) otorgó hoy día 8 en la Oficina Presidencial las tarjetas doradas y se reunió con destacados portadores de estas tarjetas, subrayando que el gobierno seguirá creando un entorno de vida amigable para los talentos internacionales y ampliará las acciones de reclutamiento global, con el objetivo de construir el país a través de la experiencia internacional.
El sistema de la Tarjeta Dorada de Empleabilidad fue impulsado por el presidente Lai Ching-te en 2018, cuando era primer ministro, a través de la "Ley de Reclutamiento y Empleo de Talento Profesional Extranjero". Lai mismo entregó la primera tarjeta dorada al fundador de YouTube, Steve Chen (陳士駿). Durante su mandato como vicepresidente, el Consejo Nacional de Desarrollo inauguró en 2022 el "Centro de Servicios y Reclutamiento de Talentos Internacionales de Taiwan". En la tarde de la inauguración del centro, Lai Ching-te se reunió con importantes portadores de la tarjeta dorada, mostrando su gran interés en el reclutamiento y retención de talentos internacionales.
El presidente Lai dio la bienvenida a los participantes y les agradeció por ser testigos de la emisión de la tarjeta dorada de empleabilidad número 10 mil. También expresó su gratitud a los diez mil portadores de estas tarjetas por sus contribuciones en Taiwán, mencionando a destacados individuos como Yoshinari Fukumoto, director de seguridad de Rakuten; Cheng Wen-wen (鄭雯文), fundadora de Digital Self Labs LLC en Estados Unidos; Mark Fischer, director comercial de la Liga de Baloncesto de Asia Oriental, y Lu Donghui (盧東暉), presidente de Micron Taiwan.
El presidente afirmó que la era de la inteligencia global ha llegado y que siempre ha creído que los desafíos del mundo son oportunidades para Taiwán. El gobierno da la bienvenida a los talentos de todo el mundo para que vengan a Taiwán a trabajar juntos, con el objetivo no solo de aumentar la competitividad internacional de Taiwán, sino también de convertir al país en un lugar ideal para que los talentos internacionales puedan soñar, trabajar y vivir.
Por su parte, Cheng Wen-wen dio su discurso en inglés, diciendo que nació en Taiwán y a los 6 años se mudó a Estados Unidos con sus padres. No regresó a Taiwán hasta que cumplió 18 años. Describió detalladamente al presidente su infancia en Taiwán, su educación y experiencia laboral en Estados Unidos, así como su trayectoria profesional, que abarca áreas como fintech, blockchain, identidad digital, inteligencia artificial y derecho tecnológico. Cheng destacó que está muy emocionada de estar en Taiwán, un país maravilloso, y espera compartir su experiencia profesional a través de cursos cortos en la Universidad Nacional de Taiwán y la Universidad Nacional Chengchi. Desea que los jóvenes taiwaneses comprendan los temas importantes actuales. Además, mencionó que en esta ocasión trajo a su hija de 7 años, con la intención de que ella también establezca una conexión con Taiwán y porque cree que Taiwán desempeñará un papel crucial en el futuro de la inteligencia artificial y otras tecnologías.