La Comisión de Economía del Yuan Legislativo aprobó en primera lectura una enmienda a la "Ley de Atracción y Empleo de Talento Profesional Extranjero", permitiendo que los extranjeros con residencia permanente accedan a algunos servicios de discapacidad y cuidados a largo plazo si cumplen ciertos requisitos, como haber residido legalmente en Taiwán por 10 años y vivir más de 183 días al año en el país. Sin embargo, el artículo que permitiría contar la educación obtenida en Taiwán para el tiempo requerido para solicitar la residencia permanente generó debate debido a preocupaciones sobre la definición amplia de "trabajo profesional" y su posible impacto en el empleo local, por lo que fue enviado a negociación.
El presidente del Consejo de Desarrollo Nacional, Liu Ching-ching (劉鏡清), explicó que los estudiantes extranjeros en programas de inglés y los profesores extranjeros son relativamente pocos, y que la medida no debería afectar significativamente el empleo local. Liu destacó la necesidad urgente de atraer talento extranjero para cubrir una brecha proyectada de 140 000 profesionales para 2030, ya que Taiwán necesita 400 000 trabajadores y actualmente solo tiene una oferta de 260 000. A pesar de estas explicaciones, algunos legisladores insisten en la necesidad de más negociaciones sobre los detalles de la enmienda.
Además, otros legisladores propusieron una nueva Ley de Inmigración Económica que integraría la atracción y empleo de todos los trabajadores extranjeros de nivel medio y alto, mejorando las leyes actuales. Esta propuesta busca abordar las lagunas legales y asegurar que Taiwán pueda competir eficazmente en la atracción de talentos globales. Liu Ching-ching apoyó esta propuesta y señaló que se pedirá a los ministerios relevantes que informen al Yuan Ejecutivo para su discusión integral, con el objetivo de mejorar la competitividad futura del país.