El próximo domingo 12 se celebrará en Taiwán, así como en muchos otros países del mundo, el Día de la Madre. Hoy 8 de mayo, los resultados de una encuesta realizada por el portal de búsqueda de empleo Yes123 indican que, si ser madre ama de casa fuese un trabajo remunerado, el salario mensual, en opinión de las mujeres taiwanesas, debería rondar los NTD 51 156 (aproximadamente USD 1600).
Yes123 recopiló un total de 1258 cuestionarios válidos completados por usuarias madres con empleo. El 84 % de las encuestadas considera entre las principales razones para continuar trabajando siendo madres «asumir parcialmente la carga económica del hogar», «gozar de independencia económica» y «no desear desvincularse de la sociedad». Sin embargo, el 94 % de las participantes expresó la dificultad de equilibrar el trabajo y la familia.
El estudio también reveló que el 30 % de las madres con empleo habían dejado de trabajar anteriormente debido al matrimonio y la maternidad. De entre aquellas que regresaron al mercado laboral, el 45 % recibe un salario equivalente al previo, 38 % percibe una remuneración inferior, y solo el 15 % goza de un salario superior al anterior.
Además, el 30 % de las encuestadas opinó que si ser madre ama de casa fuese un empleo remunerado, el salario adecuado debería oscilar entre los NTD 35 000 y 45 000 (aproximadamente USD 1100 - 1400 ). Un 12 % consideró que debería estar entre los NTD 60 000 y 80 000 (USD 1850 - 2150). El valor promedio para esta pregunta fue de NTD 51 156 (aproximadamente USD 1600).
El portavoz del portal Yes123, Yang Tsung-pin (楊宗斌), complementó diciendo que el período desde el cese de actividades laborales hasta el retorno al trabajo para las mujeres es, en promedio, 4 años y 10 meses. Yang indicó que, dadas las condiciones actuales del mercado, reocupar el mismo cargo en la misma empresa o rubro pasada tal cantidad de tiempo no es sencillo. Él recomendó a las mujeres con empleo entablar un diálogo honesto con sus jefes, para así alcanzar un equilibrio entre la vida laboral y la maternidad.