Una encuesta de la agencia laboral 1111 publicada hoy revela que los trabajadores taiwaneses tienen altas expectativas hacia el nuevo gobierno encabezado por el presidente recién elegido Lai Ching-te (賴清德), quien asumirá el cargo el 20 de mayo. Entre las principales demandas de los trabajadores se encuentran el aumento de salarios, la contención de los precios de la vivienda, alquileres, tarifas eléctricas y productos, así como la petición de que las empresas rentables incrementen los salarios.
Los resultados muestran que el 90 % de los trabajadores encuestados no están satisfechos con sus salarios actuales, lo que representa un récord en los últimos seis años. Además, se destaca que el salario medio lleva casi 4 años estancado, y aproximadamente el 30 % de los trabajadores no ha recibido un aumento salarial en más de cinco años. Esto refleja la preocupación generalizada por la "estancada subida de los salarios" y el "aumento desmedido de los precios de las viviendas".
Ante este escenario, Tseng Chung-wei (曾仲葳), responsable de 1111, sugiere que los trabajadores deben destacar su valor personal, logros en proyectos y perspectivas de crecimiento laboral al negociar aumentos salariales. También enfatiza la importancia de elegir el momento adecuado para estas negociaciones, como después de culminar un proyecto importante o durante revisiones salariales de la empresa.