La Oficina del Seguro Laboral ha revelado un déficit de 446 000 millones de dólares taiwaneses en el seguro laboral del Estado en el año 2023, marcando siete años consecutivos de desequilibrio entre ingresos y gastos. Aunque el Gobierno ha respaldado el fondo y las inversiones generaron buenos rendimientos el año pasado, los sindicatos consideran que estas fuentes de financiación no son estables. Con un nuevo consenso en el Yuan Legislativo, se insta a iniciar rápidamente una reforma profunda del sistema de pensiones y el seguro laboral.
Los datos del Ministerio de Trabajo muestran que durante siete años, el seguro laboral nacional ha experimentado más gastos que ingresos, atribuidos principalmente a la disminución de contribuyentes y al aumento de beneficiarios. A pesar de la continua inyección de fondos por parte del Gobierno y los buenos rendimientos de las inversiones, confiar únicamente en estas medidas para salvar el seguro laboral se considera insuficiente ante una posible crisis económica.
El secretario general de la Confederación Nacional de Industrias Tai Kuo-jung (戴國榮) enfatiza que el problema financiero del seguro laboral es una enfermedad crónica que requiere reformas. Tai propone enmendar la ley para que el gobierno proporcione un respaldo anual claro y asuma la responsabilidad final del pago. Además, sugiere establecer un fondo específico para el seguro laboral mediante impuestos a los ricos y garantizar pagos mínimos para los grupos vulnerables, siguiendo el modelo del Fondo Soberano de Noruega.