Hoy 15 de febrero marca el inicio de la jornada laboral después del Año Nuevo chino en muchas empresas. Según una encuesta realizada por la agencia laboral Yes123, el 73 % de las empresas planean conceder bonificaciones extra a sus empleados en este día, mientras que el 74 % tiene previsto implementar aumentos salariales después del período festivo, porcentajes que han aumentado con respecto al año anterior.
Los resultados de la encuesta de Yes123, basada en más de 1200 respuestas de miembros y empresas, muestran un aumento tanto en la distribución de sobres rojos como en los planes de aumentos salariales después del Año Nuevo chino. Además, se destaca que los roles más propensos a recibir aumentos salariales son aquellos relacionados con ventas, servicio al cliente, operaciones de producción y desarrollo, con un aumento salarial promedio del 4.6 % y un notable 8.4 % de empresas que planean aumentos superiores al 10 %.
El portavoz de Yes123, Yang Tsung-pin (楊宗斌), destaca que el aumento en los presupuestos para sobres rojos y la disposición a aumentar salarios reflejan una perspectiva optimista de los empleadores para el año venidero, y señala la importancia de abordar la cuestión de compartir beneficios con los empleados para aumentar la lealtad y reducir la rotación de talento, especialmente en un contexto donde las operaciones empresariales están comenzando a repuntar.