El Ministerio de Trabajo publicó hoy las últimas estadísticas de reducción de jornada laboral (baja sin remuneración). Se implementaron en 361 empresas, afectando a 9106 personas, lo que representa un aumento de 47 empresas y 1544 personas con respecto al período anterior. Según los análisis, tres empresas del sector de la electrónica de la información solicitaron por primera vez la implementación, con alrededor de 100 empleados cada una, principalmente debido a la disminución de pedidos de exportación.
El viceministro de la Oficina de Condiciones Laborales y Equidad de Empleo del Ministerio de Trabajo, Wang Chin-jung (王金蓉), explicó que en este período, el número de empleados afectados en el sector manufacturero aumentó en 1586 personas, lo que sigue siendo la industria con más empleados afectados. Entre ellas, tres empresas del sector de la metalurgia y maquinaria, que ya habían implementado reducción de jornada en el pasado, volvieron a hacerlo, incluyendo una empresa de componentes de bicicletas, una de productos metálicos y otra de fabricación de cables y conexiones eléctricas, todas con alrededor de 100 empleados afectados.
Es notable que el sector de la electrónica de la información registró tres nuevas empresas que implementaron reducción de jornada por primera vez, incluyendo industrias de semiconductores, pantallas de cristal líquido y circuitos impresos, todas con alrededor de cien empleados cada una. Wang Chin-jung explicó que estas tres empresas tomaron esta medida debido a que sus principales pedidos son de exportación y han experimentado inestabilidad o disminución en los pedidos.
El Ministerio de Trabajo también señaló que para ayudar a los empleados afectados por el permiso sin sueldo, ha implementado medidas de estabilización del empleo este año, abriendo la solicitud de subsidios salariales para siete grandes sectores, permitiendo que los empleados afectados puedan solicitar ayuda financiera.