Durante las vacaciones del Año Nuevo chino de este año, que van del 8 al 14 de febrero, coinciden con la fecha de pago de bonificación anual para muchas empresas. El Ministerio de Trabajo ha pedido a los empleadores que, preferiblemente antes de las vacaciones, realicen los pagos salariales de manera anticipada o, al menos, respeten la fecha originalmente programada. Retrasar los pagos se considera ilegal y puede conllevar multas de entre 20 000 y 1 millón de dólares taiwaneses, según la ley.
El Ministerio de Trabajo señala que durante las vacaciones del Año Nuevo chino del 2024, algunas empresas podrían tener programado el día de pago de salarios en mitad de las vacaciones. Por lo tanto, insta a los empleadores a realizar los pagos con anticipación para permitir que los trabajadores disfruten de las festividades. En caso de que la fecha de pago coincida con un día festivo, las empresas que realicen transferencias bancarias pueden programar pagos anticipados a través de instituciones financieras para garantizar que los salarios se depositen puntualmente. Aquellas que paguen en efectivo se les insta a realizar los pagos anticipadamente o, en caso contrario, deben respetar la fecha originalmente acordada, ya que retrasar los pagos se considera una violación de la ley laboral y puede resultar en multas, según explica Wang Chin-jung, subdirector de la División de Condiciones Laborales y Igualdad de Empleo del Ministerio de Trabajo.