En la recta final de las elecciones presidenciales y legislativas en Taiwán, una encuesta de yes123, un sitio web de búsqueda de empleo, revela que el 74.3 % de los trabajadores planea votar, mientras que un sorprendente 68.1 % de las empresas está dispuesto a conceder a los empleados un "permiso especial para votar y regresar a la oficina". La encuesta también señala que el 32.7 % de los trabajadores ha tenido disputas con colegas o superiores debido a diferencias políticas, y un 20.7 % de las empresas prohíbe completamente discutir política durante el horario laboral.
En cuanto a las propuestas laborales de los candidatos, la encuesta destaca que las prioridades para los trabajadores son el "nivel salarial", "beneficios para los empleados", "horarios laborales", "sistema de pensiones" y "sistema de licencias y vacaciones". Ante la cercanía de las elecciones, hay un aumento en la demanda de empleos temporales relacionados con la campaña, como editores de redes sociales, diseñadores de propaganda y presentadores de transmisiones en vivo.
El portavoz de yes123, Yang Tsung-pin (楊宗斌), destaca el cambio en la estrategia de los candidatos hacia una mayor presencia en línea, y sugiere que este enfoque ha generado más oportunidades laborales para profesionales en redes sociales y diseño gráfico. Yang también enfatiza la importancia de que los empleados sigan el progreso de las elecciones y las propuestas laborales, pero insta al respeto por las opiniones divergentes como contribución al fortalecimiento de la educación democrática.