El Ministerio de Trabajo ha publicado las últimas estadísticas sobre la reducción de jornada laboral, es decir, trabajadores de baja sin remuneración, revelando un aumento de 17 empresas y 430 empleados adicionales afectados. El total de empresas que han implementado esta medida ahora alcanza las 368, y la cifra de empleados afectados llega a 9576, destacándose el sector manufacturero con 8609 empleados, siendo la industria metalúrgica y electromecánica la más afectada, con 5,157 personas.
Según Huang Wei-chen (黃維琛), director de la Dirección de Condiciones Laborales y Equidad en el Empleo, la principal razón detrás de la reducción de jornada sigue siendo la inestabilidad de los pedidos, con algunas pequeñas y medianas empresas continuando con la medida. Aunque se observa una desaceleración en el aumento del número de empleados afectados, en comparación con épocas de bonanza económica, la situación general en el sector manufacturero sigue presentando desafíos. Huang indica que, aunque se percibe una mejora gradual, aún se necesita tiempo para una recuperación significativa.
De cara al futuro, Huang Wei-chen destaca que, a pesar de las noticias frecuentes sobre despidos y reducción de jornada, algunas empresas también informan de una escasez de trabajadores. Anticipa que el mercado laboral experimentará movimientos, manteniendo una perspectiva cautelosamente optimista para los próximos períodos.