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Trabajo: no se tiene cronograma para habilitación de trabajadores inmigrantes en la hotelería y turismo

  • 18-10-2023
  • RTI en español
Trabajo: no se tiene cronograma para habilitación de trabajadores inmigrantes en la hotelería y turismo
Hsu Ming-chun, ministra de Trabajo (Foto de archivo: CNA)

El problema de la insuficiencia de trabajadores en el sector de la hotelería y turismo a nivel doméstico aún no encuentra solución; más aún, ha ocasionado una contracción de la oferta y el encarecimiento de los precios de hospedaje. En este escenario, ciertas voces han indicado que el Yuan Ejecutivo planea habilitar en las próximas semanas la contratación de personal de nacionalidad extranjera, de tal manera que los empresarios del sector recuperen el ritmo y logren satisfacer la futura demanda propia del Año Nuevo y el Año Nuevo Lunar.

Al respecto, la ministra de Trabajo Hsu Ming-chun (許銘春) afirmó hoy ante la Comisión de Bienestar Social y Salud Ambiental del Yuan Legislativo que el ministerio que lidera siempre ha mantenido como postura dar prioridad laboral a ciudadanos nacionales, e hizo hincapié en que habilitar puestos para trabajadores inmigrantes es un asunto serio y que debe implementarse con prudencia. Hsu indicó que el Ministerio de Transportes tiene el derecho de presentar tal propuesta, pero que esta debe primero ser discutida por el grupo de trabajo correspondiente. La ministra dijo que, de momento, su cartera no ha recibido de Transportes ninguna solicitud relacionada.

Hsu Ming-chun aclaró que al día de hoy no existe ningún cronograma ni fechas estipuladas para la supuesta apertura de contratación de trabajadores inmigrantes en la industria de la hotelería y el turismo. En cuanto la documentación respectiva se reciba de manos del Ministerio de Transportes se convocará a las reuniones y discusiones por parte del grupo evaluador correspondiente.

Hsu enfatizó que los empresarios del sector deben modificar su parecer ante esta situación, y afirmó que, en un panorama amplio donde la insuficiencia de personal se observa en diversas industrias, es recomendable dejar de lado la idea subjetiva de que personas de edad madura y avanzada y mujeres que se reincorporan al mercado laboral no logran dar la talla como trabajadores competentes. Hsu manifestó su deseo de que los empresarios del sector den una oportunidad laboral a los ciudadanos taiwaneses.

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