El Ministerio de Trabajo anunció hoy las últimas estadísticas sobre la implementación de la reducción de jornada laboral (baja sin remuneración) en empresas. Se han implementado en un total de 642 empresas, con una cantidad de 11 738 empleados afectados, lo que representa un aumento de 41 empresas y 848 empleados con respecto al período anterior. Destaca el sector manufacturero, con un aumento significativo de 712 empleados en esta categoría.
La subdirectora general de Condiciones Laborales e Igualdad de Empleo del Ministerio de Trabajo, Wang Chin-jung (王金蓉), señaló que en el sector manufacturero, las industrias de la electrónica y la metalurgia fueron las más afectadas, con 629 empleados adicionales. También se implementó por primera vez en una empresa fabricante de componentes para bicicletas, afectando a alrededor de 140 empleados. Otra empresa, dedicada a la fabricación de equipos de vacío, que en agosto solo implementó esta medida en alrededor de 10 empleados, aumentó su aplicación en aproximadamente 170 empleados en este período, alcanzando más de 180 empleados en total. La disminución en los pedidos fue la razón principal.
Ante la pregunta de si esta nueva implementación en la industria de las bicicletas señala una tendencia negativa, Wang Chin-jung indicó que este sector es conocido por su volatilidad y puede haber cambios frecuentes en la implementación de la reducción de jornada laboral. En ocasiones, las empresas pueden suspender esta medida temporalmente si reciben pedidos urgentes o reducir la cantidad de días de implementación. Por lo tanto, es necesario seguir observando de cerca la situación en este sector.
Además, Wang mencionó que en el sector manufacturero, la industria de la electrónica de la información también aumentó en 151 empleados en este período. Entre ellos, una empresa dedicada a la fabricación de productos ópticos implementó esta medida por primera vez, afectando a más de 70 empleados. En resumen, la implementación de la reducción de jornada laboral en el sector manufacturero sigue siendo influenciada por factores individuales de las empresas, y se continuará observando la evolución de esta situación.