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El declive del sector manufacturero envía a más trabajadores de baja sin remuneración

  • 17-07-2023
  • RTI en español
El declive del sector manufacturero envía a más trabajadores de baja sin remuneración
Sigue el goteo de trabajadores de baja sin remuneración en Taiwán (Foto de archivo: CNA)

El Ministerio de Trabajo anunció hoy las últimas estadísticas sobre la reducción de jornada y baja sin remuneración. El número de empresas que implementaron esta medida aumentó en 47, alcanzando un total de 578 empresas, y el número de personas afectadas aumentó en 789, llegando a 9915 personas. La industria manufacturera es la que más implementó esta medida, con un aumento de 578 personas, lo que suma un total de 7909 personas obligadas a estar de baja sin remuneración.

Según el análisis del Ministerio de Trabajo, la industria metalúrgica y mecánica, en particular, implementaron esta medida. Una empresa fabricante de amortiguadores para bicicletas implementó esta medida en más de 200 personas, mientras que otra empresa fabricante de tornos mecánicos implementó la medida en alrededor de 170 personas, principalmente debido a la disminución de pedidos del extranjero.

El Ministerio de Trabajo señala que la implementación del descanso sin sueldo en varias empresas relacionadas con bicicletas se debe a la desaceleración de la pandemia, lo que ha llevado a que las personas opten por utilizar más el transporte público y reducir la necesidad de utilizar bicicletas como medio de transporte. Además, la diversificación de las actividades de ocio también ha disminuido la demanda de bicicletas.

Cabe mencionar que en esta ocasión también se añadieron 11 empresas del sector de servicios de apoyo, principalmente agencias de viajes, con un total de 72 personas afectadas. Aunque el número no es alto, se pregunta por qué se implementa el descanso sin sueldo en una industria que experimenta una temporada alta de turismo y escasez de mano de obra. Wang Chin-jung (王金蓉), subdirectora del Departamento de Condiciones Laborales del Ministerio de Trabajo, considera que muchas agencias de viajes son pequeñas empresas y algunas de ellas pueden no haber recibido tantos pedidos como se esperaba, lo que lleva a la implementación continua de esta medida.

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