La agencia laboral Yes123 ha publicado hoy los resultados de una encuesta sobre tendencias del mercado laboral y el clima económico revelando que las empresas tienen una perspectiva optimista sin precedentes para el tercer trimestre; de hecho, el 50 % de las empresas tienen planes de aumento salarial para la segunda mitad del año, alcanzando un nuevo récord en los últimos cuatro años.
Según la encuesta, el "índice neto de optimismo empresarial" para el tercer trimestre fue de +20,1 %, alcanzando un nuevo máximo en cinco trimestres. Además, el 49 % de las empresas revelaron que tenían planes de aumentos salariales para la segunda mitad del año, superando el 44,8 % del mismo período del año pasado y el 18,5 % del año anterior, alcanzando un nuevo récord en cuatro años. Además, el 39 % de las empresas tienen planes de distribuir bonificaciones o premios.
Además, el 92 % de las empresas indicaron que tienen planes de contratación en el tercer trimestre, con un salario inicial de NT$38,000, alcanzando un máximo en diez años. En cuanto a los asalariados, el "índice neto de optimismo" fue del +2%, mostrando un crecimiento positivo por primera vez después de cuatro trimestres de crecimiento negativo consecutivos. Al mismo tiempo, el 88 % de los trabajadores planean cambiar de trabajo en el tercer trimestre.
El portavoz de Yes123, Yang Tsung-pin (楊宗斌), cree que actualmente la economía se encuentra en un período de "rebote después de tocar fondo" tras la relajación de las restricciones por la pandemia. Si se resuelven los problemas de escasez de personal en la industria del turismo y la restauración, junto con la recuperación de las exportaciones, es posible que las empresas aumenten las contrataciones y los salarios. Sin embargo, Yang Tsung-pin también enfatizó que los aumentos salariales y los planes de bonificaciones en las empresas aún no han vuelto a los niveles anteriores al estallido de la pandemia.