La Ley de Reclutamiento y Contratación del Talento Extranjero entró en vigencia el 8 de febrero de 2018. Desde aquel entonces, se han emitido ya 2447 tarjetas doradas de empleabilidad para destacados profesionales de ciertas industrias. Con el objetivo de atraer a una mayor cantidad de extranjeros a Taiwán, el Yuan Legislativo ha aprobado hoy 15 una enmienda a esta ley, que expande las condiciones laborales, facilita la obtención del permiso de residencia permanente y aumenta los beneficios respecto al pago de impuestos.
El premier Su Tseng-chang explicó en una sesión del Pleno del Yuan Legislativo que Taiwán se haya en una etapa clave de desarrollo económico y transición industrial. Precisamente para dar un mayor impulso a este período de gran importancia es que se han realizado modificaciones a la mencionada ley.
El portavoz del Yuan Legislativo, Lo Ping-cheng explicó que las enmiendas realizadas reducen las exigencias para que extranjeros soliciten un permiso de residencia permanente, ofrece mejores condiciones sobre el pago de impuestos e incrementa los beneficios sociales. Se espera que estas modificaciones atraigan al talento extranjero, que más profesionales vean como una posibilidad atractiva residir por un período más o menos prolongado en la isla, interactúen con los profesionales locales y así fortalecer la competitividad de Taiwán.
En concreto, la enmienda a esta ley reduce el período de espera para la solicitud del permiso de residencia permanente de 5 a 3 años; incrementa el período de descuento en el pago de impuestos de 3 a 5 años y anula el período de espera de 6 meses desde el ingreso a Taiwán para la obtención del seguro médico nacional.